為什么 重慶衛(wèi)校 就業(yè)前景更加突出，從各國(guó)人均擁有醫(yī)生的數(shù)量來(lái)看，我國(guó)醫(yī)療人員的缺口是非常大，尤其是基層偏遠(yuǎn)地區(qū)。衛(wèi)生部部長(zhǎng)在談到醫(yī)療人才缺口時(shí)指出，目前我國(guó)的全科醫(yī)生的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，到2020年?duì)幦⊥ㄟ^(guò)多種途徑培養(yǎng)30萬(wàn)名全科醫(yī)生。隨著醫(yī)改的不

為什么重慶衛(wèi)校就業(yè)前景更加突出，從各國(guó)人均擁有醫(yī)生的數(shù)量來(lái)看，我國(guó)醫(yī)療人員的缺口是非常大，尤其是基層偏遠(yuǎn)地區(qū)。衛(wèi)生部部長(zhǎng)在談到醫(yī)療人才缺口時(shí)指出，“目前我國(guó)的全科醫(yī)生的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，到2020年?duì)幦⊥ㄟ^(guò)多種途徑培養(yǎng)30萬(wàn)名全科醫(yī)生。”隨著醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生在基層勢(shì)必?fù)碛懈鼜V闊的發(fā)展空間。

1、醫(yī)護(hù)人才崇高性

護(hù)士是一個(gè)神圣的職業(yè)，人的出生與結(jié)束都與護(hù)士有關(guān)，他們承擔(dān)著保護(hù)生命、減輕痛苦、促進(jìn)健康的使命，因此，護(hù)士擁有崇高的社會(huì)地位，受到人們的廣泛尊重。

2、醫(yī)護(hù)人才短缺性

醫(yī)護(hù)方面的人才緊缺是個(gè)全球性問(wèn)題，特別是在中國(guó)，現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員顯然難以滿足社區(qū)醫(yī)護(hù)、專業(yè)護(hù)理等新型護(hù)理模式的要求。醫(yī)護(hù)人才的缺口以成為中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。

3、就業(yè)廣闊性

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的護(hù)理數(shù)量每年都在持續(xù)增加，但每年醫(yī)理人才的實(shí)際需求與實(shí)際畢業(yè)生人數(shù)的缺口達(dá)到了5萬(wàn)人，同時(shí)隨著我國(guó)向老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變，護(hù)理人才將持續(xù)走俏。

4、薪水福利特殊性

醫(yī)護(hù)方面的人才緊缺是個(gè)全球性問(wèn)題，特別是在中國(guó)，現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員顯然難以滿足社區(qū)醫(yī)護(hù)、專業(yè)護(hù)理等新型護(hù)理模式的要求。醫(yī)護(hù)人才的缺口以成為中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)從事臨床護(hù)理和管理工作的專門技術(shù)人才。

就業(yè)方向：主要是各級(jí)醫(yī)院從事護(hù)理工作，校保健室護(hù)理工作，小區(qū)公共衛(wèi)生工作等。

專業(yè)課程：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、健康評(píng)估、人際溝通、內(nèi)科護(hù)理、兒科護(hù)理、急救護(hù)理技術(shù)。

學(xué)歷證書：?？飘厴I(yè)證書、相應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書和崗位資格證書。

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