學(xué)會沉默，不是叫你變成冷漠，是張口閉口把握得當(dāng);努力奮斗，不是叫你不顧健康，是不斷提醒自己不要墮落;學(xué)會平淡，不是甘于平庸，是保持內(nèi)心的平靜，選擇最適合自己的，變得成熟。下面就由擇校網(wǎng)小編為大家介紹宜賓白花中學(xué)2020年招生代碼。

宜賓白花中學(xué)辦學(xué)條件

1995年8月以來，學(xué)校硬件建設(shè)步入快速發(fā)展的軌道。教師宿舍第三幢、第四幢、綜合實(shí)驗大樓、學(xué)生公寓相繼建成投入使用。拆除原校門處學(xué)生寢室，將原來校內(nèi)外兩個運(yùn)動場合二為一，修建了圍墻，實(shí)行了封閉式管理，減少了校外人員對學(xué)校的干擾。學(xué)校在財力十分緊張的情況下投資三十余萬元建立了語音室和微機(jī)室，初步實(shí)現(xiàn)了教學(xué)手段現(xiàn)代化。2002年11月，學(xué)校投資200余萬元修建起新教學(xué)樓一期工程。2003年5月，再征地近2畝，修建了能容納1700人的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓和能滿足1500人同時就餐的高規(guī)格學(xué)生食堂，為滿足高中擴(kuò)招需要和實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)市重目標(biāo)邁出了堅實(shí)地一步。

宜賓白花中學(xué)學(xué)校管理

學(xué)校沿著“科研先導(dǎo)、管理為基、質(zhì)量為本、全面育人”的興校思路，大力提倡 “和諧教育、因材施教”，踐行了“為學(xué)生可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，構(gòu)建了“以管理求效益，以改革求發(fā)展、以創(chuàng)新求特色”的治校方略，形成了“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”的教育合力，推進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。在創(chuàng)新管理理念，健全人才激勵、機(jī)制方面，學(xué)校進(jìn)行了有益的探索，取得了較好的效果。

一、堅持全員聘任(學(xué)校聘年級組長，年級組長聘班主任，班主任聘科任教師)。

二、堅持骨干人員選聘與一般工作人員聘用相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干人員的業(yè)務(wù)示范作用，縮短了新教師適應(yīng)期，減少了崗位培訓(xùn)成本。

三、堅持崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，基礎(chǔ)知識以崗位為主，專業(yè)提高培訓(xùn)為主，做到了學(xué)以致用，理論與實(shí)相結(jié)合。

四、加強(qiáng)崗位考核，通過階段考核、誡勉談話、年度評議，及時對教職員工履行職責(zé)情況作出評價，評職、評優(yōu)、評先進(jìn)個人等，均要民主測評，相關(guān)小組根據(jù)德、能、勤、績進(jìn)行綜合考評，優(yōu)者先。

五、適時對員工進(jìn)行獎勵。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定了體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)高酬的《津貼發(fā)放方案》;繼續(xù)推行“名師”工程，每一階段性工作完成，學(xué)校適時總結(jié)表彰，對在該階段積極工作，貢獻(xiàn)突出的給予褒獎，勉勵員工在實(shí)現(xiàn)個人價值的同時，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

宜賓白花中學(xué)簡介

宜賓縣白花中學(xué)歷史悠久，成就顯著。她始創(chuàng)于1943年，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，現(xiàn)已成為宜賓市一所有名的完全中學(xué)。全?，F(xiàn)有教職工148人，其中教師130人，有4名研究生，中、高級教師有70多人，在校學(xué)生有2300多人，41個教學(xué)班。學(xué)校曾被評為“市級先進(jìn)集體”，“市級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級綜合治理先進(jìn)單位”、“市級校風(fēng)示范學(xué)校”等，獲“國家體育達(dá)標(biāo)一等獎”等。特別是，近幾年的高考升學(xué)比例，是全市增長率最高的學(xué)校，名列同類學(xué)校前茅，創(chuàng)學(xué)校歷史記錄。

不是世界選擇了你，是你選擇了這個世界。更不是命運(yùn)給了你怎樣一種生活，是你為自己選擇了哪種生活!以上就是擇校網(wǎng)小編為大家介紹的宜賓白花中學(xué)的基本情況，想了解更多詳細(xì)情況可以關(guān)注擇校網(wǎng)教育網(wǎng)。