自從大學(xué)擴(kuò)招后大學(xué)生就業(yè)難的話題就從未停止過，很多人認(rèn)定這一現(xiàn)象是國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)教育體制落后、不完善，但如今留學(xué)海外的“海歸”們也同樣遭遇就業(yè)難尷尬，這不得不讓人反思：當(dāng)今社會(huì)到底需要何種人才?

近日筆者通過走訪一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，用工市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，一些企業(yè)感覺“技工難求”，對(duì)于一些正在成長(zhǎng)中的企業(yè)來說，技術(shù)類人才的需求更是旺盛。而近年來行業(yè)與企業(yè)規(guī)模繼續(xù)不斷擴(kuò)大、一直處于高速發(fā)展勢(shì)頭的汽修行業(yè)人才極為緊缺，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示：未來五年內(nèi)我國(guó)汽修人才缺口量將超過100萬，如此巨大的人才需求與快速發(fā)展的勢(shì)頭造成了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡。

高校放養(yǎng)式的人才培養(yǎng)方式大大影響了人才能力素質(zhì)的提高，在高度自由的校園環(huán)境下，高校人才并沒能很好地提升自己的能力素質(zhì)，而是把更多的時(shí)間花費(fèi)在了學(xué)習(xí)以外的事情上，而在課程檢測(cè)上的弄虛作假和蒙混過關(guān)，使得人才只空有文憑卻沒有很強(qiáng)的實(shí)踐能力。加之大學(xué)生眼高手低的心態(tài)，始終顧及“面子”不愿從事基層工作，從而嚴(yán)重影響了自身就業(yè)。

獲有碩、博士學(xué)位的學(xué)霸們也感嘆空有學(xué)位而不能靠它生活，而技師憑借自己精湛的汽修技術(shù)卻年薪百萬、主自創(chuàng)業(yè)收獲幸福人生!對(duì)比之下，文憑在技能面前顯得如此不堪一擊。在筆者走訪調(diào)查中，成都汽修職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人透露：這里的畢業(yè)生在還未畢業(yè)之際就收到了眾多名企拋出的橄欖枝，在汽修人才需求量不斷擴(kuò)增的影響下，相應(yīng)地成都汽修職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)子的工資一漲再漲，工作環(huán)境、待遇對(duì)于其它行業(yè)來說可謂望塵莫及。吸引了眾多青少年的追隨，不少學(xué)子紛紛放棄大學(xué)轉(zhuǎn)而學(xué)習(xí)汽修實(shí)現(xiàn)了高薪!