創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造可持續(xù)的建筑人才梯隊建設體系。近日,河北保定市中卓國際建筑設計院迎來了一批年輕的新生力量。為了讓新員工盡快熟悉中卓國際的業(yè)務及融入中卓文化,增強新員工的團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力,中卓國際為新員工量身定制了一系列培養(yǎng)計劃,并為大家進行了全面系統(tǒng)的新員工入職培訓及戶外拓展訓練等課程。
  眾所周知,隨著我國經濟社會的發(fā)展,建筑業(yè)開始迅猛發(fā)展,而隨著建筑業(yè)的發(fā)展,建筑業(yè)人才隊伍建設更是成為重中之重。因為人才,尤其是高素質的人才不僅是一家建筑設計院的核心競爭力,更是實現(xiàn)企業(yè)又好又快、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。
  作為河北省知名的建筑設計院,在人才培養(yǎng)和建設方面,中卓國際除了社招外還通過與多個高校進行校企合作,引進了大批建筑專業(yè)設計人員,以可持續(xù)的建筑人才梯隊建設,推動河北建筑行業(yè)的積極發(fā)展。截至2018年7月,中卓國際本院已有技術人員180余人,其中一級注冊建筑師10人,二級注冊建筑師5人,一級注冊結構師16人,二級注冊結構師5人,注冊暖通工程師3人,注冊給排水工程師4人,注冊電氣工程師4人,注冊造價工程師2人,注冊巖土工程師2人,其中高級工程師21人,工程師58人等。
   據悉,在8月4日的入職儀式上,共有來自建筑所、結構所、電氣所水暖所和方案創(chuàng)作中心的50余名新員工參加。中卓國際建筑設計院院長楊軍、副院長張偉、項目部部長李超鋒、方案創(chuàng)作中心所長杜鶴分別致辭,表達了對新員工的歡迎以及期望。
  其中,總工辦主任李志新結合自身多年工作經驗,針對設計要求、公司對于質量的要求、技術發(fā)展方向以及人員的日常培訓等內容進行了深入淺出的講解,綜合部部長王玉剛對公司的各項基本情況及綜合部主要情況進行了詳細介紹。
  作為新員工入職培訓建設的一部分,8月11日,是新員工培訓的第二日,50余名員工統(tǒng)一乘車來到野三坡,展開了破冰開營、高空斷橋到信任背摔、群龍取水再到坦克大戰(zhàn)等戶外拓展訓練。
  在這一天的拓展培訓中,除了新員工外,中卓國際項目部部長李超鋒、總工辦主任李志新、水暖專業(yè)總工程師呂大鵬和綜合部部長王玉剛也全程陪同,親自帶隊和大家一起完成挑戰(zhàn),陪大家走入邁進社會的第一步。
   中卓國際負責人表示,新員工培訓工作是“打基礎,利長遠”的關鍵工作,也為我們的可持續(xù)建筑人才培養(yǎng)奠定了基礎。此次,多項拓展訓練,不僅能鍛造新員工的堅強意志、責任感和使命感,更能提高新員工團隊協(xié)作精神,了解中卓國際發(fā)展歷程和企業(yè)文化,推進個人價值與企業(yè)發(fā)展的良性互動,實現(xiàn)企業(yè)和個人共同進步與發(fā)展。
  據悉,中卓國際建筑設計有限公司始建于1998年,自公司成立以來,在建筑設計及科研領域取得了突出的成績。2012-2017年連續(xù)被河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳評為“誠信企業(yè)”, 2015年11月通過了ISO9001質量管理體系認證。具備建筑工程設計甲級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、市政給排水乙級、人防工程設計乙級、風景園林專項乙級、市政橋梁乙級、市政道路乙級、工程咨詢乙級、施工圖審查(建筑工程一類)等多項資質。