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航空專業(yè)面試小貼士

1、條件允許的情況下，盡量選擇在酒店場所進行面試的站點，條件會好很多，秩序和等待條件都會相對好，一般面試等待兩三個小時是很正常的，好事多磨，所以 一定要足夠耐心。可以先帶一雙平底鞋穿，面試前再換上也可以的。

2、一定要有充分的自我介紹和過硬的心理素質，其實這些東西也不是說你想有就能有的，可能多經(jīng)歷幾次這樣的面試，結合一些放松心情的方法，慢慢的你也會變的不緊張。

3、自我介紹一定要流暢，其實一般能去面空中乘務員的人都不會長得太差，而且面試官每天都要看上成百上千的人，容易審美疲勞， 所以你一定要有突出的地方讓面試官去記住你、留下你。

4、如果你是一個有心的孩子，如果你是真的想要面上這個乘務員的職位，多多跟別人交流是非常有必要的，很多時候和一起面試的朋友多交流，聽聽他們的心得，會發(fā)現(xiàn)能收獲到不少東西。

5、不同的站點，面試官不一定是相同的，而且每一個面試官的標準并不相同。

航空專業(yè)人才缺口接近50萬

中國民航需要多少人才?據(jù)統(tǒng)計，航空公司每年增加客機30余架，一般一架150座左右的客機，從空乘人員到地面配套管理、服務人員至少需150人：300座以上的超大型飛機，需要的員工更多，“空姐”就需72名，加上飛行員、空勤、地面服務、航空機務各配套崗位120余人，整架飛機需200余人的班子。統(tǒng)計下來，僅東航一家，每年就需要補充好幾千民航專業(yè)人才，除了國內航空公司、機場的人才需求，近幾年，隨著國內民航市場進一步開放，國外各大航空公司紛紛進駐中國，各大外資航空公司、民營航空公司、民航業(yè)衍生的航空服務企業(yè)等都有人才需求。