初中應(yīng)屆畢業(yè)生一部分會繼續(xù)讀高中，另一部分不能上高中的學(xué)生一般選擇讀職業(yè)學(xué)?；蛘叱鲩T打工。但初中畢業(yè)生自身年齡小，社會閱歷不足，若此時踏入社會打工只會荒廢了青春，不如進入一所好的職業(yè)學(xué)校學(xué)習一門技術(shù)，掌握了職業(yè)技能，以后就業(yè)也就有保障了。那么江蘇建湖中等專業(yè)學(xué)校人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)前途大不大？下面小編帶你去看看吧！

一、人力資源管理事務(wù)專業(yè)介紹

人力資源是第一資源。從教育權(quán)威部門公布的就業(yè)前景展望中，人力資源管理專業(yè)更是熱門的專業(yè)之一，供需目前人力資源管理專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。雙方呈現(xiàn)不均衡的狀況。國際一流公司中，人力資源管理已經(jīng)成為最核心的管理技術(shù)。培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的思想品德和應(yīng)用型、技能型的，能適應(yīng)我國****現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要的人力資源管理事務(wù)工作人員。本專業(yè)學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)的理論教育和社會實踐，要求能夠勝任政府基層勞動部門、人事部門、企事業(yè)單位和社區(qū)人力資源管理職位的工作，可以考取的職業(yè)證書有、上崗證、助理管理師、管理師和高級管理師。

二、人力資源管理事務(wù)專業(yè)學(xué)習內(nèi)容

人力資源管理統(tǒng)計、公共關(guān)系、檔案管理、就業(yè)原理、人力資源與開發(fā)、人員素質(zhì)測評、職位分析、薪酬管理、社會保障概論、勞動爭議處理等。

三、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

四、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)方向

適合在國家機關(guān)、法律咨詢服務(wù)部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，以及在高等院校從事人力資源教學(xué)工作和科研單位從事相關(guān)研究工作等。

五、人力資源管理事務(wù)專業(yè)就業(yè)崗位

行政業(yè)務(wù)辦公人員、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。

學(xué)校招生專業(yè)會隨市場變化有所調(diào)整，以上專業(yè)內(nèi)容僅供參考。